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在年底,HR必做的三件事!

终于到了2018年年底了,HR可不能太执着于招不到人、如何招人等等的问题上了,毕竟年底候选人宝宝少,众所周知。 [详细]

2018.11.16 年底 HR 招聘

HR做辞退面谈的技巧及误区!

小编认识的HR宝宝,都统一有个说法,宁愿不停地招人,也不愿意去辞退任何一个人。不是因为辞退了人之后增加自己的招聘负担,而是因为辞退人这工作太伤人了。 [详细]

2018.11.13 HR 辞退面谈 技巧 误区

懂​业务的HR才是高能HR?

很多HR都会私聊小编,说什么招聘效果不好、绩效工作不完善、调解员工矛盾不够彻底、员工培训不够落地....等等。小编今天要给大家说一下如何成为高能HR! [详细]

2018.11.09 HR 业务 员工

HR收好了,光棍节前的脱单宝典~

11.11光棍节就要到了,又是单身狗嘚瑟的日子,除了晒购物车,就是晒单身趴。当然,还有几天,HR脱单就在一念之间。小编特此送上【土味情话脱单宝典】。 [详细]

2018.11.07 光棍节 脱单 HR

年末如何预防员工扎堆辞职?

临近年底,HR是不是越发感觉吃力,不仅人才还没招到,又有一波员工要离职了。对此,年末如何预防员工扎堆辞职? [详细]

2018.11.05 离职 辞职 员工

光棍节了,HR为何你还脱不了单?

双十一又要到了,HR不想被虐狗的话,就赶紧脱单,找个人将你的购物车全买了吧!反正你颜值辣么高,又不难~~ [详细]

2018.11.05 光棍节 HR

年底,留人比招人更紧迫!

年底招聘已属难事,如果连原本就干得好好的员工都接二连三地给你提出离职申请,你还hold得住吗?所以在小编看来呀,越靠近年底,留人要成为HR工作的重中之重呀! [详细]

2018.11.01 年底 留人 招聘

HR留人,拒绝使用这四个方式!

一些企业为了留住员工,没从员工的角度出发,而是从企业的角度来挽留员工,往往走入了死胡同,不但留不住员工,反而对企业和社会上造成了不良的影响。 [详细]

2018.10.29 HR 留人 员工

如何留住想离职的优秀员工?

每一个蒸蒸日上的公司,背后都少不了优秀员工的辛勤付出。不过临近年底,为了让自己升值升职加薪,或是因为一些别的原因,都有可能导致优秀员工的离职。 [详细]

2018.10.29 留人 离职 员工

求职者签offer前,要看清的这几点!

求职者在收到offer的时候不要开心地立马应下来哦,在签offer之前,先看清楚以下这几点。这几点可是关系到你入职之后的工作内容和福利哦~! [详细]

2018.10.26 求职者 offer HR

靠近年末,HR是否要做好人才需求盘点?

人才需求盘点,主要是为了摸清楚公司内部的人才状况、评估员工和与岗位的匹配度、发现员工长处与短板以便有针对性培养、挖掘高潜质人才、进行人才储备、实现人才战略等等。 [详细]

2018.10.24 年末 HR 人才需求盘点

候选人的这些花式放鸽子!

让HR心累的其实不是招不到人,而是明明答应了过来面试或者入职的,第二天居然还能各种花式放鸽子。今天就来看看候选人的花式放鸽子方式吧! [详细]

2018.10.23 候选人 放鸽子 HR

候选人答应入职的两大原因

候选人答应入职一定有其原因的,但是到底是什么原因呢?小编今天要跟大家聊上一聊哦~看看HR宝宝是不是能从中得到一些启发呢~ [详细]

2018.10.22 候选人 HR 入职 原因

什么样的人才最不受企业欢迎?

为什么有的人才很受企业喜欢,而有的企业而不受企业待见呢?下面小编就来盘点那些最不受企业待见的人才类型,以及最受企业欢迎的人才类型。 [详细]

2018.10.17 人才 企业

我叫陈大懵,别人说我是假HR!

我是一名HR,就是那个招聘一直难以满足用人部门需求、员工小吵小闹都要冲过去协调、绩效改来改去还被diss、出门还要充当公司门面、每天上班精致下班颓废的人力资源岗位。 [详细]

2018.10.11 HR 招聘 用人部门

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